Leadership-Retreat

Retreats bieten die Möglichkeit, sich bewusst aus dem hektischen Alltag zurückzuziehen und in einer geschützten Umgebung zur Ruhe zu kommen. Das Leadership-Retreat ermöglicht eine intensive Auszeit von der Führungsverantwortung, um tief in eigene innere Transformationsprozesse einzutauchen, fernab von den üblichen Ablenkungen. Durch die Kombination von Achtsamkeit, Stille und gezielter Energiearbeit können nachhaltige Veränderungen in Perspektiven und Stressmanagement eingeleitet werden, die im Führungs-Alltag oft nur schwer zu erreichen sind. 

Die Vorteile des Retreats für Ihr Unternehmen


Dieses exklusive Einzelcoaching-Retreat stärkt nicht nur die Gesundheit und Resilienz Ihrer Führungskraft, sondern bringt Ihrem Unternehmen langfristige Vorteile:

  • Steigerung der mentalen Stärke und Resilienz: Führungskräfte entwickeln ein nachhaltiges, bewusstes Stressmanagement.
  • Langfristige Stressbewältigung und Leistungsfähigkeit: Durch innovative Achtsamkeitspraxis und intensive Selbstreflexion reduzieren wir stressbedingte Ausfälle und stärken die Produktivität.
  • New-Work-Kompetenzen und Führungsqualität: Führungskräfte lernen, authentische und verantwortungsbewusste Führungsprinzipien zu leben, die das Arbeitsklima nachhaltig positiv beeinflussen.


Indem Sie in dieses Retreat investieren, zeigen Sie Verantwortung gegenüber Ihren Mitarbeitenden und tragen aktiv zur Umsetzung der globalen Nachhaltigkeitsziele der Agenda 2030 bei.

Gelebte Sustainable 

Development Goals 

Führungskräfte stehen in einer modernen Arbeitswelt vor besonderen Herausforderungen: Sie müssen nicht nur ihre Teams leiten, sondern auch ihre eigene Widerstandskraft und Klarheit bewahren, um langfristig erfolgreich zu sein.

Unser exklusives Leadership-Retreat für nachhaltige Führung bietet eine intensive Auszeit für Führungskräfte, um ihre mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig zu stärken. Dabei verbinden wir bewährte Achtsamkeitspraktiken mit einem nachhaltigen Führungsansatz, der die Werte der Agenda 2030 aufgreift und gezielt ausgewählte Sustainable Development Goals (SDGs) fördert.

Ziel 3 (SDG) – Gesundheit und Wohlergehen


Durch intensive und innovative Methoden wie Shinrin Yoku (Waldbaden), Zeremoniellen Kakao, Schweigen und Journaling fördern wir die geistige und körperliche Gesundheit Ihrer Führungskräfte. Diese Methoden schaffen Raum für Selbstreflexion und Erholung, die das langfristige Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit erheblich steigern. Die Förderung des Wohlbefindens Ihrer Führungskräfte setzt ein starkes Zeichen für gesundes und nachhaltiges Arbeiten in Ihrem Unternehmen.

Ziel 8 (SDG) – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum


New-Work-Kompetenzen, wie Achtsamkeit und Resilienz, sind essenziell für eine zukunftsfähige Führungskultur. Unsere Retreat-TeilnehmerInnen lernen, auf eine Weise zu führen, die sowohl sie selbst als auch ihr Umfeld stärkt und das gesamte Unternehmen voranbringt. Die Förderung einer bewussten und gesunden Führungskultur bedeutet langfristig eine höhere Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit im Team – und einen positiven Einfluss auf das Wirtschaftswachstum Ihres Unternehmens.

Ziel 13 (SDG) – Maßnahmen zum Klimaschutz


Durch naturverbundene Methoden wie Shinrin Yoku (Waldbaden) fördern wir nicht nur die Resilienz, sondern auch das Bewusstsein für den Wert und die Bedeutung unserer natürlichen Umwelt. Diese Methode sensibilisiert Führungskräfte für die Verbindung zwischen eigener Gesundheit und dem Zustand der Umwelt. Unternehmen, die in solche umweltbewussten Ansätze investieren, stärken ihre Nachhaltigkeitskultur und leisten so einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz.

So können wir uns Kennenlernen

Wenn Sie mehr zum Ablauf des Leadership-Retreats erfahren möchten, können Sie mich jederzeit über das Kontaktformular erreichen. Schicken Sie mir Ihre Telefonnummer mit Erreichbarkeit oder wir verabreden uns direkt via Zoom. 

Shinrin Yoku 

Waldbaden als Methode bietet Führungskräften eine wissenschaftlich fundierte Möglichkeit, Stress abzubauen und Klarheit zu finden. Die Forschung zeigt, dass der Aufenthalt in der Natur das Stresslevel reduziert und kreative Problemlösung verbessert.

Zeremonieller Kakao 

Kakao-Zeremonien bieten Führungskräften eine herzöffnende, beruhigende Erfahrung, die emotionale Intelligenz und tiefe Reflexion fördert. Diese Methode schafft Raum für emotionale Balance und gestärkte Führungsfähigkeiten. 

Stille und Schweigen 

Stille-Retreats für Führungskräfte bieten eine kraftvolle Möglichkeit, mentale Erschöpfung zu bekämpfen und tiefe Selbsterkenntnis zu erlangen. In einer Welt voller Ablenkungen ist Stille eine unterschätzte Ressource für nachhaltige Führungsstärke. 

Journaling

Das strukturierte Schreiben hilft Führungskräften, komplexe Entscheidungen zu reflektieren und Klarheit über berufliche und persönliche Ziele zu gewinnen. Journaling ist ein wissenschaftlich validierter Ansatz, um Führungsqualitäten zu stärken.

Arbeitszeit ist Lebenszeit

 Lernen Sie mit mir authentisch zu führen und begleiten Sie zuerst sich selbst in eine wertebasierte Lebens- und Unternehmensführung.